Freiwilligkeitsleistungen

Weil uns bewusst ist, dass unsere pädagogischen Fachkräfte täglich großartige Arbeit leisten, gibt es für die städtischen Angestellten zusätzliche Freiwilligkeitsleistungen.

Auf der Seite unseres Trägers sind die allgemeinen Benefits aufgelistet, die den städtischen Angestellten zugutekommen. Neugierig geworden? Dann schau am besten gleich nach: https://www.oberkochen.de/de/Jobs-und-Karriere/Benefits.

Neben kostenfreien Getränken während der Arbeitszeit und vielfältigen weiteren tollen Freiwilligkeitsleistungen gibt es viele gute Gründe, in einer unserer städtischen Kindertageseinrichtungen zu arbeiten:

• Die Stadt Oberkochen unterscheidet nicht zwischen Gruppenleitungen und Zweitkräften. Alle pädagogischen Fachkräfte mit staatlicher Anerkennung als Erzieher oder als Erzieherin werden nach TVöD 8a bezahlt.

• Aufgrund der digitalen Zeiterfassung wird die Arbeitszeit minutengenau erfasst.

• Die festangestellten Springkräfte in den beiden großen Kinderhäusern unterstützen die Teams bei Personalengpässen, ebenso entlasten BufDis, FSJ sowie spanische Fachkräfte im Anpassungslehrgang die pädagogischen Fachkräfte, ohne dass diese auf den Personalschlüssel angerechnet werden.

• In den großen Kindertageseinrichtungen gibt es fest angestellte Hauswirtschaftskräfte, die einen Großteil der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten übernehmen.

• Auch die PiAs werden nicht auf den Personalschlüssel angerechnet und unterstützen die pädagogischen Fachkräfte an zwei bis drei Tagen pro Woche.

• Alle pädagogischen Fachkräfte haben die Möglichkeit, zusätzlich zu den pädagogischen Tagen der Einrichtungen an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Hierfür übernimmt die Stadt Oberkochen in Absprache die Fortbildungs- und Fahrtkosten sowie je nach Beschäftigungsumfang die Fortbildungszeiten.

• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird nicht nur für die Kita-Familien umgesetzt, sondern auch für die städtischen Angestellten. Die Stadt Oberkochen gewährt ihren Angestellten einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, einen garantierten Kita-Betreuungsplatz innerhalb Oberkochen und ermöglicht unterschiedliche Teilzeitbeschäftigungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Alle städtischen Kindertageseinrichtungen arbeiten eng vernetzt zusammen und tauschen sich regelmäßig aus. Für die pädagogischen Fachkräfte gibt es verlässliche Ansprechpartner (Kita-Leitungen, Fachberatung, Trägerverantwortliche und Personalrat).

• Für die vier städtischen Einrichtungen gibt es einen Heilpädagogischen Fachdienst sowie eine Fachberatung, die die Teams bei pädagogischen und organisatorischen Inhalten beraten, unterstützen und begleiten.

• Der Stadt Oberkochen und dem Personalrat ist die Gesundheitsprävention sehr wichtig. Es gibt verschiedene kostenfreie Gesundheitskurse und Präventionsangebote.

• In den großen Kinderhäusern sind die Leitungen über dem durch das KVJS vorgegebenen Umfang freigestellt.

• Alle Betreuungseinrichtungen sind qualitativ und modern ausgestattet. Mithilfe eines großzügigen Etats steht es den Einrichtungen frei, entsprechende Arbeitsmitteln und Spielmaterialien zu beschaffen. Die moderne EDV-Ausstattung ermöglicht eine gute Vor- und Nachbereitungsarbeit.

• Die gemeinsame inhaltliche und fachliche Auseinandersetzung ist uns wichtig. Deshalb haben die beiden großen Kinderhäuser aufgrund der Teamgröße und des damit verbundenen Kommunikationsmehraufwands zwei pädagogische Schließtage pro Jahr, um sich intensiv mit einem Thema zu beschäftigen.

• Rund zwei Drittel der Urlaubstage steht den pädagogischen Fachkräfte zur freien Verfügung.